周志伟
全国足球甲级联赛刚踢罢五轮，“下课”声便此起彼伏。至13日为止，贾秀全、胡之刚、李应发、沈福儒已经“下课”，徐根宝提出辞职。探究他们的“下课”或主动要求“下课”的原因，可发现不少教练其实都面临着“信任危机”，这说明中国足坛急功近利的心态已十分严重。 每年联赛开赛前，俱乐部通常是花了重金请回名帅、找回心仪的球员，并同时为主教练制定了奋斗目标。这所做的一切会让球员信心膨胀、球迷兴高采烈、舆论摇旗呐喊。但是，如果球队开局战绩不佳，俱乐部、球员和舆论、球迷对球队乃至主教练“心生不快”，一旦这种不快加剧后，最后倒霉的往往是主教练。以目前万达队的状况卫冕冠军恐怕有点强人所难；红桃K、国力、红岩等队本来就只有护级实力，在今年实力有减无增的前提下，名次暂时滞后应该不奇怪……因此，单纯换主教练可以说是于事无补。 其实，徐根宝、胡之刚原来都是“国字号”教练，贾秀全是陕西足球焕发青春的首席功臣，李应发则是辽宁队获得“十连冠”时的叱咤风云人物。在目前中国教练员总体数量偏少的情况下，如果他们都不行，那还有谁行！有道是：用人不疑，疑人不用。既然俱乐部在年初许以重金使用了中国的著名教练，那就不妨给他们多一点时间。（《羊城晚报》99．4．14周志伟文）
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